타고난 관리자 혹은 경영자의 MBTI인 ESTJ 알아보기

안녕하세요? 오늘은 ESTJ 유형의 특징과 성격에 대해 알아보겠습니다. ESTJ는 매우 독립적인 유형이라고도 알려져 있는데요, 앞서서 알아본 ISTJ 유형과 어느 점이 비슷하고 다를지도 궁금한 유형입니다. 그럼 시작해보겠습니다.

 

목차

1. ESTJ의 기능 서열

2. ESTJ의 특성 및 성격

3. ESTJ 유형의 일반적 특징

 

1. ESTJ의 기능 서열

먼저 ESTJ의 기능 서열과 각 기능을 설명해보도록 하겠습니다. ESTJ의 주 기능은 외향 사고(Te)입니다. 해당 유형의 사람이 가장 두각을 나타내는 것은 뚜렷한 자신의 목표를 가지고 일을 추구하는 것입니다. 추진력이 강하기 때문에 목표를 구체적인 목적으로 설정하여 체계적으로 수행해나갈 수 있습니다. 그리고 그러한 분야에 자기 영향력을 끼칠 수 있는 유형입니다. 부기능은 내향 감각(Si)으로 이전의 경험이나 전통적인 관습에 대하여 어떠한 일을 결정하고 안정적 선택을 하는 것에 능력을 갖추고 있습니다. ESTJ의 3차 기능과 열등 기능은 각각 외향 직관(Ne)과 내향 감정(Fi)입니다. 외향 직관부터 살펴보면 관련이 없거나 낮은 항목을 연결하거나 그것을 토대로 자유롭게 상상하는 것을 어려워합니다. 내향 감정이 열등 기능이기 때문에 자기 내면에 있는 자아를 탐구하거나 자신의 기준이나 가치를 중요시하는 것도 어려워하는 유형입니다. 본인이나 타인의 진정성이나 개성을 다루는 것에 서툴기도 합니다.

 

2. ESTJ의 특성 및 성격

ESTJ의 특성을 한마디로 표현하자면 ‘엄격한 관리자’ 혹은 ‘경영자’로 표현할 수 있습니다. 사회 활동에 있어 활동을 체계적으로 조직해나갈 수 있는 지도력을 갖추고 있습니다. 실질적이고 사실적이며 현실 감각이 높기 때문에 계획적으로 일을 추진해나가는 것에도 장점을 가지고 있습니다. 이와 관련된 업무로 ‘조직관리’ 분야를 들 수 있기 때문에 직무적으로는 행정이나 재무, 혹은 의료나 법조 분야에도 잘 맞을 수 있습니다. ‘경영자’로 표현될 만큼 자신이 이끄는 혹은 속한 조직이나 사업체를 통속적으로 끌어내 갈 수 있습니다. 업무적으로 하나의 과제나 프로젝트를 담당하기에도 적합한 인물이며 지도자로서 해야 할 업무와 일을 결정하고 지시할 수 있으며 그것을 위해 팀원들을 독려하는 역할도 잘 할 수 있습니다. 다소 감정을 고려하는 능력이 떨어지기 때문에 상사로서는 독단적이고 업무 중시의 사람으로 보일 수 있습니다. 따라서 자신의 장점을 부각하고 극대화하기 위해 함께 일하는 동료들의 감정을 고려하고 개개인의 가치를 생각해주는 노력도 필요합니다. 이에 있어 일부 불건강한 ESTJ 유형의 경우, 타인의 단점을 끄집어내고 그것을 즉각적으로 고치려고 하는 경향이 보일 수 있습니다. 사회화된 건강한 ESTJ는 다른 사람에 대한 지적을 지양하고 개개인의 능력과 성격을 고려하여 업무를 배분할 수 있는 지도자가 될 수 있습니다. 종합적으로 살펴봤을 때 리더십을 가지고 있고 조직적인 선배나 상사 혹은 교육자의 모습을 보일 수 있습니다. 겉으로 보기에 자신 스스로 통제력이 강하고 엄격해 보이지만 실제로는 직장이나 가족 관계에서 강한 책임감과 의리를 가지고 있는 유형이기도 합니다.

 

3. ESTJ 유형의 일반적 특징

위에서 살펴본 것처럼 ESTJ는 부지런하고 질서정연한 것을 좋아하며 논리적인 유형입니다. NF 유형의 사람의 몽상가 유형과는 완전히 대비되는 반대 유형이라고 볼 수 있습니다. 인간관계에서는 불필요한 관계에는 노력하지 않을 수 있기 때문에 내향형으로 비치는 유형이기도 합니다. 또 타인과의 소통에 있어서 해결책을 제시해주는 유형이어서 감정형의 사람과 공감대가 맞지 않을 수 있습니다. 독립적이고 자기 계발에 힘쓰며 학구적인 유형이기도 합니다. 통계적으로는 대학수학능력시험의 성적 평균이 3위로 매우 높다고 알려져 있으며 ESTJ 유형인 의대생의 비율도 높은 것으로 알려져 있습니다. 어떠한 행동이 목적의식을 가지는 것을 선호하며 충동적인 행동은 선호하지 않습니다. 따라서 인간관계에 있어 비슷한 목적을 가진 사람들과 교류하는 것을 선호하고 가치관을 중요시하는 유형이기도 합니다.